ประวัติการทำงาน
1. นายแพทย์ โรงพยาบาลละเม จังหวัดชุมพร พ.ศ. 2547-2548
2. นายแพทย์ โรงพยาบาลเกาะพะงัน จังหวัดสุราษฎร์ธานี พ.ศ. 2548-2558
3. ผู้อำนวยการโรงพยาบาล โรงพยาบาลเกาะพะงัน จังหวัดสุราษฏร์ธานี พ.ศ. 2558-ปัจจุบัน
ผลงานเด่น
1. การปรับเปลี่ยนการบริหารโรงพยาบาลที่เป็นเลิศ โดยโรงพยาบาลเกาะพะงันก่อนมารับตำแหน่งผู้อำนวยการ มีความเสี่ยงทางการเงินระดับ 7 ซึ่งเป็นระดับความเสี่ยงสูงสุดของกระทรวงสาธารณสุข สามารถพัฒนาเป็นระดับ 0 ซึ่งไม่มีความเสี่ยงทางการเงิน
2. การพัฒนาระบบ Smart hospital ให้บริการทันสมัย รวดเร็ว ถูกต้อง เป็นระบบ ได้รับการยอมรับ เกิดประสิทธิภาพกับผู้ใช้บริการ ลดระยะเวลารอคอย ลดภาระงาน เป็นที่ศึกษาดูงานของโรงพยาบาลต่างๆ มีความโดดเด่น เป็นต้นแบบที่ดี ของเขตสุขภาพที่ 11 และผู้ตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข ให้เป็นดาวเด่นและเรือธงของเขต
3. พัฒนาระบบ Save Phangan Model สามารถสร้างความเชื่อมั่นแก่ชุมชน บริหารจัดการป้องกันควบคุมโควิด-19 ครบวงจรทั่วพื้นที่เกาะพะงัน เป็นโรงพยาบาลต้นแบบในการรับมือกับวิกฤติโควิด-19 ได้เป็นอย่างดี
4. การพัฒนาโรงพยาบาล ให้มี (1) ห้องกตัญญู หรือ ห้องรับรองพิเศษ (2) ห้อง Co-working space (Common room) และ (3) Fitness 24 ชั่วโมง พร้อมทั้งวางแผนให้มีศูนย์สุขภาพธาราบำบัดแบบครบวงจร
เกียรติประวัติ ผลงานที่เคยได้รับรางวัล หรือภาคภูมิใจ
1. เสนอนโยบาย การตรวจคัดกรอง 3 ชั้น เพื่อ ป้องกันโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID- 19)
2. รางวัลแพทย์ดีเด่นกองทุนนายแพทย์กนกศักดิ์ พูลเกษร ในมูลนิธิแพทย์ชนบท ระดับภาคใต้ ประจำปี 2564
3. รางวัลข้าราชการพลเรือนดีเด่น ระดับประเทศ จังหวัดสุราษฎร์ธานี ประจำปี 2563
4. รางวัลนวัตกรรมดีเด่น ระดับเขตสุขภาพที่ 11
